Gouvernance

L'intégrité dans chaque contrat

IMS opère selon un code de conduite clair : aucun raccourci sur la loi, la sécurité ou la dignité des personnes — à Bamako comme sur tout site isolé.

EngagementsCe que nous attendons — de nous-mêmes et de nos partenairesParler

Nous interdisons pots-de-vin, commissions occultes et influence indue sous toutes ses formes. Cadeaux et hospitalité doivent être modestes, documentés et conformes à la politique. Les conflits d'intérêts sont déclarés et gérés.

Nous respectons les droits humains et les standards de travail alignés sur les attentes internationales. Harcèlement et discrimination sont interdits. Des canaux de signalement existent pour les cas graves.

Les obligations environnementales et communautaires sont prises au sérieux : coopération avec les autorités, respect des permis, concertation constructive avec les parties prenantes lorsque nos opérations ont un impact.

IMS · West Africa

Engagements

Ce que nous attendons — de nous-mêmes et de nos partenaires

La conformité devient réelle lorsque les attentes guident les décisions quotidiennes. IMS relie diligence sur les tiers, délégations d'autorité, déclarations de conflits, contrôles achats, conduite des équipes, signalement confidentiel, enquête et actions correctives afin que les préoccupations puissent être soulevées et traitées sans représailles.

  • 01Anti-corruption
  • 02Concurrence loyale
  • 03Données & vie privée

Engagements

Ce que nous attendons — de nous-mêmes et de nos partenaires

Anti-corruption

Règles claires pour mandataires, intermédiaires et tiers ; diligence sur les relations à risque.

Concurrence loyale

Soumissions d'offres exactes ; pas de collusion ni de truquage d'enchères.

Données & vie privée

Protection des informations d'affaires ; données personnelles traitées selon la loi applicable.

Signalement

Voies d'escalade en cas de violation présumée ; protection contre les représailles pour les signalements de bonne foi.

Assurance opérationnelle

Comment les principes deviennent des contrôles quotidiens

Responsabilité managériale

Les managers portent l'application du code dans les décisions, achats et comportements terrain.

Diligence tiers

Les contreparties sont analysées sur le risque conformité avant les engagements critiques et les renouvellements.

Traitement des cas

Les signalements sérieux suivent un processus documenté avec collecte des preuves et actions correctives proportionnées.

Parler

Contact éthique

Pour les questions éthiques commerciales ou RH, contactez le siège. Les signalements sérieux sont traités confidentiellement dans les limites légales.