Pré-sélection
Le profil, les certifications et la disponibilité sont évalués selon les besoins projet actifs.
Rejoindre IMS
Construisez avec nous
Nous recrutons des profils qui s'épanouissent dans l'environnement complexe : disciplinés, sensibles à la sécurité, et prêts à collaborer entre cultures et fuseaux horaires.
Culture sécuritéPerformanceProgression
IMS offre une exposition à de grands programmes miniers et civils avec des flottes modernes et des mentors expérimentés. Les postes couvrent exploitation, maintenance, ingénierie, HSE et administration de site — souvent en rotation avec des règles claires sur la fatigue et la conduite.
Nous investissons dans les talents locaux via une intégration structurée, du coaching sur le terrain et des formations alignées sur les pratiques internationales. La maîtrise du français et de l'anglais est un atout pour la mobilité régionale ; les certifications techniques doivent rester à jour pour votre discipline.
Les sous-traitants et fournisseurs sont sélectionnés via des processus de qualification qui mettent l'accent sur l'historique sécurité, la solidité financière et la qualité de livraison. Si vous opérez au même niveau que nos équipes internes, nous voulons vous entendre.
Culture sécurité
Pouvoir d'arrêt, leadership visible et aucun raccourci sur les règles vitales.
Performance
Les indicateurs comptent — production, disponibilité et qualité suivis avec nos clients.
Progression
Missions stretch et apprentissage multi-sites pour les meilleurs profils.
Intégrité
Conduite éthique et respect des communautés d'accueil.
Parcours candidat
Ce qui se passe après votre candidature
Entretien & évaluation
Les profils retenus échangent avec les responsables techniques et opérations sur des cas concrets.
Offre & onboarding
Les candidats retenus reçoivent les conditions de poste, les consignes de mobilisation et les prérequis site.
Candidature
Envoyez un CV concis, les certifications pertinentes et le rôle ou métier souhaité. Pour les sous-traitants, joignez l'immatriculation, les statistiques HSE et des références récentes.
IMS · West Africa
Environnement de travail
Ce que signifie travailler avec IMS
Nous investissons dans les talents locaux via une intégration structurée, du coaching sur le terrain et des formations alignées sur les pratiques internationales. La maîtrise du français et de l'anglais est un atout pour la mobilité régionale ; les certifications techniques doivent rester à jour pour votre discipline.
- 01Rotations structurées
- 02Apprentissage par exposition
- 03Culture performance
Environnement de travail
Ce que signifie travailler avec IMS
Rotations structurées
Les affectations suivent des cycles clairs, des règles site et des contrôles fatigue adaptés aux opérations isolées.
Apprentissage par exposition
Les équipes gagnent en expérience sur des périmètres mines et civil, avec mentorat de leaders terrain seniors.
Culture performance
La progression repose sur les comportements sécurité, la constance de livraison et la responsabilité au quotidien.
Exigences professionnelles
Ce qu'IMS attend de chaque candidat
Crédibilité technique
Les candidats doivent démontrer certifications pertinentes, expérience pratique et préparation aux réalités site.
Comportement sécurité
Les décisions doivent privilégier en permanence l'analyse des risques, la conformité et la protection des équipes.
Culture d'exécution
Les meilleurs profils restent fiables sous pression, communiquent clairement et assument leurs résultats.